ODS-08
Empregos dignos e crescimento econômico

Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo, e trabalho decente para todos

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  • Média de horas de treinamento por empregado, por gênero

    Dimensão Métricas do Capitalismo Stakeholder (WEF)

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    • wdt_ID Número de horas de treinamento por empregado, por gênero 2019¹ - Suzano 2019¹ - Facepa 2019¹ - Ecofuturo 2020² - Suzano 2020² - Ecofuturo
      1 Homens 43,69 4,46 6,47 39,45 2,74
      2 Mulheres 19,08 3,15 28,68 19,76 1,16
      3 Total 40,10 4,18 13,48 36,44 2,30
    1. Os dados contemplam apenas empregados de período integral. Em 2020, a Facepa foi integralmente incorporada pela Suzano S.A, de forma que, a partir desse ano, seus dados passaram a ser reportados de forma consolidada aos indicadores da empresa, e não de maneira apartada, como vinham sendo anteriormente. 2. Os dados de 2019 foram revistos a partir da identificação de um erro na base de colaboradores contemplados, visto que alguns deles haviam sido desligados da companhia.

    Informações complementares:

    Quando analisamos em números gerais, apesar do quadro de colaboradores total ter sofrido um aumento de 7,3%, a quantidade de horas treinadas permaneceu praticamente a mesma, com uma variação de 0,2% em relação a 2019. Isso se deve muito ao cenário de pandemia do Covid-19, pois, com o intuito de preservar e garantir a segurança de todos os colaboradores, diversos programas e atividades de desenvolvimento foram suspensos ou tiveram suas cargas horárias reduzidas para atender ao modelo digital.

    Não há informações, em 2019 e 2020, da média de horas de treinamento que empregados (colaboradores) realizaram por tipo de contratação, pois este controle não é realizado.