ODS-08
Empregos dignos e crescimento econômico

Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo, e trabalho decente para todos

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  • Número de empregados que recebem regularmente análises de desempenho e de desenvolvimento de carreira

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    • wdt_ID Número de empregados que recebem regularmente análises de desempenho e de desenvolvimento de carreira, por categoria funcional e por gênero 2019 - Homens 2019 - Mulheres 2019 - Total 2020 - Homens 2019 - Mulheres 2020 - Total
      1 Administrativo/ especialista 1.901 1.184 3.085 1.812 1.229 3.041
      2 Presidência 1 0 1 1 0 1
      3 Consultor 401 126 527 452 170 622
      4 Coordenador 275 87 362 254 96 350
      5 Diretor 16 1 17 19 1 20
      6 Diretor executivo 10 1 11 11 1 12
      7 Gerente executivo 84 20 104 79 21 100
      8 Gerente funcional 246 44 290 244 60 304
      9 Operacional 8.822 493 9.315 0 0 0
      10 Supervisor 340 42 382 296 37 333

    Informações complementares:

    Esse é o segundo ciclo de avaliação da empresa após a fusão, com comportamentos desdobrados dos Direcionadores de Cultura e Atributos do Perfil do Líder. Essa avaliação é feita para 100% dos colaboradores que ocupam desde cargos administrativos até diretoria funcional – ativos em setembro de 2020. O público desligado até junho de 2020 não é contemplado no ciclo de avaliações.

    O público operacional não foi avaliado nesse momento, pois o modelo de avaliação está em revisão para implementação. O número de colaboradores operacionais ativos em dezembro de 2020 era de 9.766, sendo 656 mulheres e 9.110 homens. O Presidente e Diretores Executivos, por sua vez, são avaliados a partir de outros mecanismos, específicos do Comitê de Pessoas.

    A oscilação no valor total de colaboradores avaliados em 2020 se deve ao fato do público operacional não ter sido avaliado até o momento da publicação. Nossa meta é avaliar 100% dos colaboradores de nível administrativo e níveis superiores anualmente.