ODS-08
Empregos dignos e crescimento econômico
Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo, e trabalho decente para todos
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Número de empregados que recebem regularmente análises de desempenho e de desenvolvimento de carreira
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wdt_ID Número de empregados que recebem regularmente análises de desempenho e de desenvolvimento de carreira, por categoria funcional e por gênero 2019 - Homens 2019 - Mulheres 2019 - Total 2020 - Homens 2019 - Mulheres 2020 - Total 1 Administrativo/ especialista 1.901 1.184 3.085 1.812 1.229 3.041 2 Presidência 1 0 1 1 0 1 3 Consultor 401 126 527 452 170 622 4 Coordenador 275 87 362 254 96 350 5 Diretor 16 1 17 19 1 20 6 Diretor executivo 10 1 11 11 1 12 7 Gerente executivo 84 20 104 79 21 100 8 Gerente funcional 246 44 290 244 60 304 9 Operacional 8.822 493 9.315 0 0 0 10 Supervisor 340 42 382 296 37 333
Informações complementares:
Esse é o segundo ciclo de avaliação da empresa após a fusão, com comportamentos desdobrados dos Direcionadores de Cultura e Atributos do Perfil do Líder. Essa avaliação é feita para 100% dos colaboradores que ocupam desde cargos administrativos até diretoria funcional – ativos em setembro de 2020. O público desligado até junho de 2020 não é contemplado no ciclo de avaliações.
O público operacional não foi avaliado nesse momento, pois o modelo de avaliação está em revisão para implementação. O número de colaboradores operacionais ativos em dezembro de 2020 era de 9.766, sendo 656 mulheres e 9.110 homens. O Presidente e Diretores Executivos, por sua vez, são avaliados a partir de outros mecanismos, específicos do Comitê de Pessoas.
A oscilação no valor total de colaboradores avaliados em 2020 se deve ao fato do público operacional não ter sido avaliado até o momento da publicação. Nossa meta é avaliar 100% dos colaboradores de nível administrativo e níveis superiores anualmente.
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