ODS-08
Empregos dignos e crescimento econômico

Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo, e trabalho decente para todos

Indicadores relacionados
  • Filtrar por ODS

  • Filtrar por tag

  • Número de horas totais de treinamento, por categoria funcional

    Dimensão Métricas do Capitalismo Stakeholder (WEF)

    Temas Materiais Relacionados

    Mudar visualizacão:

    • wdt_ID Número de horas totais de treinamento, por categoria funcional¹ 2019 - Suzano 2019 - Facepa 2019 - Ecofuturo 2020² - Suzano 2020² - Ecofuturo
      1 Administrativo 35.019,97 938,16 n/a 54.797,71 5,14
      2 Conselheiro 1,50 n/a n/a n/a n/a
      3 Consultor 5.817,66 n/a 3,56 13.839,07 1,91
      4 Coordenador 9.595,28 123,00 n/a 5.101,26 n/a
      5 Diretor 2.093,50 n/a n/a 44,17 n/a
      6 Diretor executivo 407,50 n/a n/a 4,25 n/a
      7 Especialista 15.689,23 204,80 206,25 906,69 n/a
      8 Gerente executivo 996,73 n/a n/a 762,46 n/a
      9 Gerente funcional 4.449,22 33,25 1,56 4.258,12 n/a
      10 Operacional 442.081,52 2.047,25 37,12 451.153,45 24,03
    1. Os dados contemplam apenas empregados de período integral. Algumas categorias funcionais não se aplicam para Facepa e Ecofuturo por não haver empregados nesses cargos. Em 2020, a Facepa foi integralmente incorporada pela Suzano S.A, de forma que, a partir desse ano, seus dados passaram a ser reportados de forma consolidada aos indicadores da empresa, e não de maneira apartada, como vinham sendo anteriormente. 2. Em 2020, o grupo Conselheiro não foi considerado no indicador.

    Informações complementares:

    Quando analisamos em números gerais, apesar do quadro de colaboradores total ter sofrido um aumento de 7,3%, a quantidade de horas treinadas permaneceu praticamente a mesma, com uma variação de 0,2% em relação a 2019. Isso se deve muito ao cenário de pandemia do Covid-19, pois, com o intuito de preservar e garantir a segurança de todos os colaboradores, diversos programas e atividades de desenvolvimento foram suspensos ou tiveram suas cargas horárias reduzidas para atender ao modelo digital.