ODS-08
Empregos dignos e crescimento econômico

Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo, e trabalho decente para todos

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  • Taxa de rotatividade por faixa etária

    Dimensão Métricas do Capitalismo Stakeholder (WEF)

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    • wdt_ID Taxa de rotatividade por faixa etária¹ 2019 Suzano 2019 Facepa 2019 Ecofuturo 2020² Suzano 2020² Ecofuturo
      1 Abaixo de 30 anos 0,17 0,19 0,00 0,12 0,00
      2 Entre 30 e 50 anos 0,19 0,13 0,06 0,11 0,00
      3 Acima de 50 anos 0,22 0,19 0,00 0,13 0,00
      4 Total 0,19 0,15 0,05 0,11 0,00
    1. A taxa de rotatividade é calculada da seguinte forma: Número de desligamentos do período/Média de colaboradores do período. Os números de 2019 foram revisados segundo o racional de cálculo proposto.
    2. Em 2020, a Facepa foi integralmente incorporada pela Suzano S.A, de forma que, a partir desse ano, seus dados passaram a ser reportados de forma consolidada aos indicadores da empresa, e não de maneira apartada, como vinham sendo anteriormente.

    Informações complementares:

    Em 2020, a taxa de rotatividade teve queda significativa, refletida em reduções no número de desligamentos por região (com exceção do Centro-Oeste e Norte), por gênero e por faixa etária. Isso se deu, principalmente, à estabilização de estrutura após um ano de concretização das ações de integração entre as empresas que originaram a Suzano S.A. (Suzano Papel e Celulose e Fibria).