Capital Humano

Fortalecimento da cultura de alto desempenho e do bem-estar de nossos colaboradores a partir de processos integrados e dinâmicos de gestão de pessoas, que considerem aspectos como meritocracia, evolução de carreira, gestão do conhecimento, diversidade, inclusão, qualidade de vida e direitos humanos, entre outros fatores.

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  • Casos de layoffs e aquisições

    Contexto:

    Na Suzano, não houve casos de layoffs (suspensões temporárias de contratos) que afetaram mais de 10% ou 1.000 colaboradores em 2020.

    Em 2019, no entanto, houve a fusão entre Suzano Papel e Celulose e Fibria, que afetou mais de 10% ou 1.000 colaboradores. Para saber mais sobre o processo de fusão que resultou na criação da empresa, acesse nossos Relatórios Anuais 2018 e 2019.