Capital Humano
Fortalecimento da cultura de alto desempenho e do bem-estar de nossos colaboradores a partir de processos integrados e dinâmicos de gestão de pessoas, que considerem aspectos como meritocracia, evolução de carreira, gestão do conhecimento, diversidade, inclusão, qualidade de vida e direitos humanos, entre outros fatores.
Indicadores relacionados
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Contratação local na Facepa por categoria funcional e por região
Contexto:
Em 2020, a Facepa foi integralmente incorporada pela Suzano S.A, de forma que, a partir desse ano, seus dados passaram a ser reportados de forma consolidada aos indicadores da empresa, e não de maneira apartada, como vinham sendo anteriormente. Para saber mais, consulte o indicador “Contratação de mão de obra local na Suzano por categoria funcional e por região”.
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wdt_ID Porcentagem de contratação local na Facepa por categoria funcional e por região¹ 2019 - Norte 2019 - Nordeste 1 Operacional 75% n/a 2 Administrativo 75% 0% 3 Supervisor n/a 100% 4 Especialista n/a 100% 5 Consultor n/a n/a 6 Coordenador n/a n/a 7 Gerente 0% n/a 8 Gerente Executivo n/a n/a 9 Diretor n/a n/a 10 Diretor Executivo n/a n/a
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