Capital Humano

Fortalecimento da cultura de alto desempenho e do bem-estar de nossos colaboradores a partir de processos integrados e dinâmicos de gestão de pessoas, que considerem aspectos como meritocracia, evolução de carreira, gestão do conhecimento, diversidade, inclusão, qualidade de vida e direitos humanos, entre outros fatores.

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  • Média anual da compensação de colaboradores por gênero, em reais

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    • wdt_ID Média anual da compensação de colaboradores por gênero, em R$ 2019 2020
      1 Homens 85.260,03 84.579,36
      2 Mulheres 91.603,49 93.010,92
    1. Para a compensação, foram utilizados o salário e remuneração variável de curto e longo prazo.