Capital Humano

Fortalecimento da cultura de alto desempenho e do bem-estar de nossos colaboradores a partir de processos integrados e dinâmicos de gestão de pessoas, que considerem aspectos como meritocracia, evolução de carreira, gestão do conhecimento, diversidade, inclusão, qualidade de vida e direitos humanos, entre outros fatores.

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  • Média de anos de permanência de colaboradores no Ecofuturo por gênero

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    • wdt_ID Média de anos de permanência no Ecofuturo por gênero 2019 2020
      1 Homens 7,00 8,00
      2 Mulheres 7,60 9,30