Capital Humano

Fortalecimento da cultura de alto desempenho e do bem-estar de nossos colaboradores a partir de processos integrados e dinâmicos de gestão de pessoas, que considerem aspectos como meritocracia, evolução de carreira, gestão do conhecimento, diversidade, inclusão, qualidade de vida e direitos humanos, entre outros fatores.

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  • Número de empregados da Suzano por tipo de jornada de trabalho e por gênero

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    • wdt_ID Número de empregados da Suzano por tipo de jornada de trabalho e por gênero 2019¹ Homens 2019¹ Mulheres 2019¹ Total 2020² Homens 2020² Mulheres 2020² Total
      1 Jornada integral 11.069 1.960 13.029 12.615 2.277 14.892
      2 Jornada parcial (meio período) 0 0 0 0 0 0
      3 Total 11.069 1.960 13.029 12.615 2.277 14.892
    1. Os números de colaboradores de 2019 da Suzano foram revisados após atualização de base de dados segundo equalização de estruturas da companhia pós fusão e ajustes de critérios de registros de admissões e demissões dentro do próprio mês de ocorrência.
    2. Em 2020, a Facepa foi integralmente incorporada pela Suzano S.A, de forma que, a partir desse ano, seus dados passam a ser reportados de forma consolidada aos indicadores da empresa, e não de maneira apartada, como vinham sendo anteriormente.

    Informações complementares:

    Em dezembro de 2020, a Suzano possuía 267 aprendizes e 263 estagiários.

    O aumento de colaboradores em relação à 2019 se deu, principalmente, pela primarização das atividades de manutenção na Unidade Aracruz (ES) e recomposição da força de trabalho nas operações florestais.

    Destaca-se no período o aumento da participação de mulheres na composição do quadro em relação 2019, o que reflete o incentivo ao aumento de diversidade trabalhado nas metas e políticas da organização. Em 2020, tivemos 6,35% de acréscimo do número absoluto de mulheres, enquanto esse acréscimo foi de aproximadamente 7,47% para homens.