Capital Humano
Fortalecimento da cultura de alto desempenho e do bem-estar de nossos colaboradores a partir de processos integrados e dinâmicos de gestão de pessoas, que considerem aspectos como meritocracia, evolução de carreira, gestão do conhecimento, diversidade, inclusão, qualidade de vida e direitos humanos, entre outros fatores.
Indicadores relacionados
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Número de empregados por faixa etária
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wdt_ID Número de empregados por faixa etária 2019¹ Suzano 2019¹ Facepa 2019¹ Ecofuturo 2020² Suzano 2020² Ecofuturo 1 Abaixo de 30 anos 3.064 183 1 3.229 0 2 Entre 30 e 50 anos 8.474 540 17 9.843 17 3 Acima de 50 anos 1.491 127 1 1.820 1 4 Total 13.029 850 19 14.892 18
- Os números de colaboradores de 2019 da Suzano foram revisados após atualização de base de dados segundo equalização de estruturas da companhia pós fusão e ajustes de critérios de registros de admissões e demissões dentro do próprio mês de ocorrência.
- Em 2020, a Facepa foi integralmente incorporada pela Suzano S.A, de forma que, a partir desse ano, seus dados passaram a ser reportados de forma consolidada aos indicadores da empresa, e não de maneira apartada, como vinham sendo anteriormente.
Informações complementares:
Em dezembro de 2020 a Suzano possuía 267 aprendizes e 263 estagiários.
O aumento de colaboradores em relação à 2019 se deu, principalmente, pela primarização das atividades de manutenção na Unidade Aracruz e recomposição da força de trabalho nas operações florestais.
A Suzano também conta com mão de obra de terceiros, que, em dezembro de 2020, totalizavam 21.508 profissionais, distribuídos em diferentes turnos de trabalho atrelados à natureza das operações, sendo em sua maioria profissionais em turnos administrativos. Para saber mais, consultar o indicador “Número de terceiros” .
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