Capital Humano

Fortalecimento da cultura de alto desempenho e do bem-estar de nossos colaboradores a partir de processos integrados e dinâmicos de gestão de pessoas, que considerem aspectos como meritocracia, evolução de carreira, gestão do conhecimento, diversidade, inclusão, qualidade de vida e direitos humanos, entre outros fatores.

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    • wdt_ID Número de empregados por faixa etária 2019¹ Suzano 2019¹ Facepa 2019¹ Ecofuturo 2020² Suzano 2020² Ecofuturo
      1 Abaixo de 30 anos 3.064 183 1 3.229 0
      2 Entre 30 e 50 anos 8.474 540 17 9.843 17
      3 Acima de 50 anos 1.491 127 1 1.820 1
      4 Total 13.029 850 19 14.892 18
    1. Os números de colaboradores de 2019 da Suzano foram revisados após atualização de base de dados segundo equalização de estruturas da companhia pós fusão e ajustes de critérios de registros de admissões e demissões dentro do próprio mês de ocorrência.
    2. Em 2020, a Facepa foi integralmente incorporada pela Suzano S.A, de forma que, a partir desse ano, seus dados passaram a ser reportados de forma consolidada aos indicadores da empresa, e não de maneira apartada, como vinham sendo anteriormente.

    Informações complementares:

    Em dezembro de 2020 a Suzano possuía 267 aprendizes e 263 estagiários.

    O aumento de colaboradores em relação à 2019 se deu, principalmente, pela primarização das atividades de manutenção na Unidade Aracruz e recomposição da força de trabalho nas operações florestais.

    A Suzano também conta com mão de obra de terceiros, que, em dezembro de 2020, totalizavam 21.508 profissionais, distribuídos em diferentes turnos de trabalho atrelados à natureza das operações, sendo em sua maioria profissionais em turnos administrativos. Para saber mais, consultar o indicador “Número de terceiros” .