Capital Humano
Fortalecimento da cultura de alto desempenho e do bem-estar de nossos colaboradores a partir de processos integrados e dinâmicos de gestão de pessoas, que considerem aspectos como meritocracia, evolução de carreira, gestão do conhecimento, diversidade, inclusão, qualidade de vida e direitos humanos, entre outros fatores.
Indicadores relacionados
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Número de horas totais de treinamento, por gênero
Dimensão Métricas do Capitalismo Stakeholder (WEF)
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wdt_ID Número de horas totais de treinamento, por gênero¹ 2019² - Suzano 2019² - Facepa 2019² - Ecofuturo 2020² - Suzano 2020² - Ecofuturo 1 Homens 485.846,61 2.978,26 84,05 497.674,51 35,65 2 Mulheres 36.275,50 574,05 172,06 44.999,93 5,80 3 Total 522.122,11 3.552,31 256,11 542.674,44 41,45
Informações complementares:
Quando analisamos em números gerais, apesar do quadro de colaboradores total ter sofrido um aumento de 7,3%, a quantidade de horas treinadas permaneceu praticamente a mesma, com uma variação de 0,2% em relação a 2019. Isso se deve muito ao cenário de pandemia do Covid-19, pois, com o intuito de preservar e garantir a segurança de todos os colaboradores, diversos programas e atividades de desenvolvimento foram suspensos ou tiveram suas cargas horárias reduzidas para atender ao modelo digital.
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