Capital Humano

Fortalecimento da cultura de alto desempenho e do bem-estar de nossos colaboradores a partir de processos integrados e dinâmicos de gestão de pessoas, que considerem aspectos como meritocracia, evolução de carreira, gestão do conhecimento, diversidade, inclusão, qualidade de vida e direitos humanos, entre outros fatores.

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  • Número total de desligamentos de empregados com deficiência (PCD) por região

    Dimensão Métricas do Capitalismo Stakeholder (WEF)

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    • wdt_ID Número total de desligamentos de empregados com deficiência (PCD)¹ por região 2020² Suzano 2020² Ecofuturo
      1 Norte 4 0
      2 Nordeste 4 0
      3 Centro-Oeste 3 0
      4 Sudeste 9 0
      5 Sul 0 0
      6 Exterior 0 0
      7 Total 20 0
    1. PCD é a sigla utilizada para referência a pessoas com deficiência. 2. O indicador passou a ser reportado em 2020 e, portanto, não possui série histórica. Além disso, em 2020, a Facepa foi integralmente incorporada pela Suzano S.A, de forma que, a partir desse ano, seus dados passaram a ser reportados de forma consolidada aos indicadores da empresa, e não de maneira apartada, como vinham sendo anteriormente.