Capital Humano
Fortalecimento da cultura de alto desempenho e do bem-estar de nossos colaboradores a partir de processos integrados e dinâmicos de gestão de pessoas, que considerem aspectos como meritocracia, evolução de carreira, gestão do conhecimento, diversidade, inclusão, qualidade de vida e direitos humanos, entre outros fatores.
Indicadores relacionados
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Números de saúde e segurança de prestadores
Dimensão Métricas do Capitalismo Stakeholder (WEF)
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wdt_ID Números de saúde e segurança de prestadores 2019 2020 1 Número de óbitos como resultado de lesões relacionadas ao trabalho 1 0 2 Número de lesões com afastamento 24 13 3 Número de lesões relacionadas ao trabalho reportáveis 115 64
Informações complementares:
Para prestadores, das lesões registradas (com e sem afastamento), 56% foram de lesões do tipo corte/ferimento ou corto/contuso, 30% lesões tipo fratura e 14% de outras lesões. Dos membros lesionados, 44% foram dedos das mãos, 16% nas mãos e braços, 11% ferimentos na face, 6% na cabeça e 23% em outras partes.
Os mapeamentos de perigos e riscos relacionados ao trabalho da Suzano se dão através dos procedimentos, matrizes de determinação de riscos (MDR) e análises preliminares de risco (APR), determinando as ações necessárias para eliminação e controle. Grande parte dos riscos são oriundos de atividades manuais. Existem ações em todas as unidades para eliminação e controle de riscos, incluindo projetos de engenharia, modernização de equipamentos, ações de ergonomia e adoção de medidas administrativas.
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