Capital Humano
Fortalecimento da cultura de alto desempenho e do bem-estar de nossos colaboradores a partir de processos integrados e dinâmicos de gestão de pessoas, que considerem aspectos como meritocracia, evolução de carreira, gestão do conhecimento, diversidade, inclusão, qualidade de vida e direitos humanos, entre outros fatores.
Indicadores relacionados
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Porcentagem de empregados da Facepa por raça
Dimensão Métricas do Capitalismo Stakeholder (WEF)
Contexto:
Em 2020, a Facepa foi integralmente incorporada pela Suzano S.A, de forma que, a partir desse ano, seus dados passaram a ser reportados de forma consolidada aos indicadores da empresa, e não de maneira apartada, como vinham sendo anteriormente. Para saber mais, consulte o indicador “Porcentagem de empregados da Suzano por raça”.
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wdt_ID Porcentagem de empregados da Facepa por raça 2019¹ 1 Brancos 18,0 2 Pardos 71,2 3 Pretos 6,9 4 Indígenas 0,5 5 Amarelos 1,3 6 Não Informado 2,1 7 Total 100,0
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