Capital Humano

Fortalecimento da cultura de alto desempenho e do bem-estar de nossos colaboradores a partir de processos integrados e dinâmicos de gestão de pessoas, que considerem aspectos como meritocracia, evolução de carreira, gestão do conhecimento, diversidade, inclusão, qualidade de vida e direitos humanos, entre outros fatores.

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  • Porcentagem de empregados da Facepa por raça

    Dimensão Métricas do Capitalismo Stakeholder (WEF)

    Contexto:

    Em 2020, a Facepa foi integralmente incorporada pela Suzano S.A, de forma que, a partir desse ano, seus dados passaram a ser reportados de forma consolidada aos indicadores da empresa, e não de maneira apartada, como vinham sendo anteriormente. Para saber mais, consulte o indicador “Porcentagem de empregados da Suzano por raça”.

    Mudar visualizacão:

    • wdt_ID Porcentagem de empregados da Facepa por raça 2019¹
      1 Brancos 18,0
      2 Pardos 71,2
      3 Pretos 6,9
      4 Indígenas 0,5
      5 Amarelos 1,3
      6 Não Informado 2,1
      7 Total 100,0
    1. Os dados foram revisados após a realização do censo da força de trabalho em 2020, com base na autodeclaração dos colaboradores.