Capital Humano

Fortalecimento da cultura de alto desempenho e do bem-estar de nossos colaboradores a partir de processos integrados e dinâmicos de gestão de pessoas, que considerem aspectos como meritocracia, evolução de carreira, gestão do conhecimento, diversidade, inclusão, qualidade de vida e direitos humanos, entre outros fatores.

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  • Porcentagem de empregados do Ecofuturo por região e por faixa etária

    Dimensão Métricas do Capitalismo Stakeholder (WEF)

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    • wdt_ID Porcentagem de empregados da Ecofuturo por região e por faixa etária 2019 - Abaixo de 30 anos 2019 - Entre 30 e 50 anos 2019 - Acima de 50 anos 2020 - Abaixo de 30 anos 2020 - Entre 30 e 50 anos 2020 - Acima de 50 anos
      1 Norte n/a n/a n/a n/a n/a n/a
      2 Nordeste n/a n/a n/a n/a n/a n/a
      3 Centro-Oeste n/a n/a n/a n/a n/a n/a
      4 Sudeste 5% 90% 5% 0% 94% 6%
      5 Sul n/a n/a n/a n/a n/a n/a
      6 Exterior n/a n/a n/a n/a n/a n/a
      7 Total 5% 90% 5% 0% 94% 6%
    1. O Ecofuturo só possui operações na região Sudeste.