Capital Humano

Fortalecimento da cultura de alto desempenho e do bem-estar de nossos colaboradores a partir de processos integrados e dinâmicos de gestão de pessoas, que considerem aspectos como meritocracia, evolução de carreira, gestão do conhecimento, diversidade, inclusão, qualidade de vida e direitos humanos, entre outros fatores.

Indicadores relacionados

GRI 405-1

Porcentagem de empregados do Ecofuturo por região e por gênero

Dimensão Métricas do Capitalismo Stakeholder (WEF)

Pessoas

#Diversidade e igualdade de oportunidades

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wdt_ID	Porcentagem de empregados do Ecofuturo por região e por gênero¹	2019 - Homens	2019 - Mulheres	2020 - Homens	2020 - Mulheres
1	Norte	n/a	n/a	n/a	n/a
2	Nordeste	n/a	n/a	n/a	n/a
3	Centro-Oeste	n/a	n/a	n/a	n/a
4	Sudeste	68%	32%	72%	28%
5	Sul	n/a	n/a	n/a	n/a
6	Exterior	n/a	n/a	n/a	n/a
7	Total	68%	32%	72%	28%

1. O Ecofuturo só possui operações na região Sudeste.