Capital Humano

Fortalecimento da cultura de alto desempenho e do bem-estar de nossos colaboradores a partir de processos integrados e dinâmicos de gestão de pessoas, que considerem aspectos como meritocracia, evolução de carreira, gestão do conhecimento, diversidade, inclusão, qualidade de vida e direitos humanos, entre outros fatores.

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  • Taxa de novas contratações por faixa etária

    Dimensão Métricas do Capitalismo Stakeholder (WEF)

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    • wdt_ID Taxa de novas contratações por faixa etária 2019¹ Suzano 2019¹ Facepa 2019¹ Ecofuturo 2020² Suzano 2020² Ecofuturo
      1 Abaixo de 30 anos 0,28 0,04 0,00 0,29 0,00
      2 Entre 30 e 50 anos 0,14 0,03 0,00 0,17 0,00
      3 Acima de 50 anos 0,04 0,00 0,00 0,06 0,00
      4 Total 0,16 0,03 0,00 0,18 0,00
    1. As taxas de novas contratações de 2019 foram revisados após integração de sistemas pós fusão e ajustes de critérios de registros de contratações dentro do próprio mês de ocorrência.
    2. Em 2020, a Facepa foi integralmente incorporada pela Suzano S.A, de forma que, a partir desse ano, seus dados passaram a ser reportados de forma consolidada aos indicadores da empresa, e não de maneira apartada, como vinham sendo anteriormente.