Capital Humano
Fortalecimento da cultura de alto desempenho e do bem-estar de nossos colaboradores a partir de processos integrados e dinâmicos de gestão de pessoas, que considerem aspectos como meritocracia, evolução de carreira, gestão do conhecimento, diversidade, inclusão, qualidade de vida e direitos humanos, entre outros fatores.
Indicadores relacionados
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Taxa de retorno e retenção após licença maternidade/paternidade por gênero
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wdt_ID Taxa de retorno e retenção após licença maternidade/paternidade por gênero 2019³ - Homens 2019³ - Mulheres 2020 - Homens 2020 - Mulheres 1 Taxa de retorno¹ 1,01 0,96 1,00 1,15 2 Taxa de retenção² 0,90 0,88 0,92 0,95
Informações complementares:
Em 2020, houve uma melhoria nos resultados do indicador de taxa de retenção para homens e mulheres. Isso pode estar relacionado à eficácia das práticas da empresa voltadas ao bem-estar de pais, mães e recém-nascidos, como o direito às licenças maternidade e paternidade estendidas e toda a estrutura de suporte oferecida a gestantes e lactantes.
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