Capital Humano

Fortalecimento da cultura de alto desempenho e do bem-estar de nossos colaboradores a partir de processos integrados e dinâmicos de gestão de pessoas, que considerem aspectos como meritocracia, evolução de carreira, gestão do conhecimento, diversidade, inclusão, qualidade de vida e direitos humanos, entre outros fatores.

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  • Taxa de rotatividade voluntária de PCD

    Dimensão Métricas do Capitalismo Stakeholder (WEF)

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    • wdt_ID Taxa de rotatividade voluntária de PCD 2019 - Suzano 2019 - Facepa 2019 - Ecofuturo 2020¹ - Suzano 2020¹ - Ecofuturo
      1 PCD (pessoa com deficiência) 0,70 5,10 0,00 0,90 0,00
    1. Em 2020, a Facepa foi integralmente incorporada pela Suzano S.A, de forma que, a partir desse ano, seus dados passaram a ser reportados de forma consolidada aos indicadores da empresa, e não de maneira apartada, como vinham sendo anteriormente.