Capital Humano
Fortalecimento da cultura de alto desempenho e do bem-estar de nossos colaboradores a partir de processos integrados e dinâmicos de gestão de pessoas, que considerem aspectos como meritocracia, evolução de carreira, gestão do conhecimento, diversidade, inclusão, qualidade de vida e direitos humanos, entre outros fatores.
Indicadores relacionados
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Taxa de rotatividade voluntária por região
Dimensão Métricas do Capitalismo Stakeholder (WEF)
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wdt_ID Taxa de rotatividade voluntária por região 2019¹ Suzano 2019¹ Facepa 2019¹ Ecofuturo 2020² Suzano 2020² Ecofuturo 1 Norte 2,06 0,83 0,00 3,30 0,00 2 Nordeste 1,85 0,54 0,00 3,00 0,00 3 Centro-Oeste 3,98 0,00 0,00 7,70 0,00 4 Sudeste 3,05 0,00 0,00 2,70 0,00 5 Sul 3,29 0,00 0,00 3,70 0,00 6 Exterior 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7 Total 2,73 0,77 0,00 3,50 0,00
Informações complementares:
O aumento da taxa de rotatividade voluntária no período foi decorrente do ambiente de competição por mão de obra advindo de projetos do setor.
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