Capital Humano

Fortalecimento da cultura de alto desempenho e do bem-estar de nossos colaboradores a partir de processos integrados e dinâmicos de gestão de pessoas, que considerem aspectos como meritocracia, evolução de carreira, gestão do conhecimento, diversidade, inclusão, qualidade de vida e direitos humanos, entre outros fatores.

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  • Taxas de saúde e segurança de empregados próprios

    Dimensão Métricas do Capitalismo Stakeholder (WEF)

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    • wdt_ID Taxas de saúde e segurança de empregados próprios 2019 2020
      1 Taxa de gravidade¹ 51,00 42,00
      2 Taxa de frequência com afastamento² 0,73 1,01
      3 Taxa de frequência acumulada/ taxa de acidentes³ 2,90 2,85
    1. Cálculo da taxa: (dias afastados) x 1000000 / (nº de horas trabalhadas) 2. Cálculo da taxa: (casos com afastamento) x 1000000 / (nº de horas trabalhadas) 3. Cálculo da taxa: (casos com afastamento + sem afastamento) x 1000000/ (nº de horas trabalhadas). 4. Em 2020, foram 28.740.185 horas trabalhadas.

    Informações complementares:

    Para colaboradores próprios, das lesões registradas (com e sem afastamento), 54% foram de lesões do tipo corte/ferimento ou corto/contuso,15% lesões tipo fratura, 9% queimaduras, e 22% de outras lesões. Dos membros lesionados, 41% foram dedos das mãos, 9% ferimentos na face, 7% nos pés, 7% em partes múltiplas, 6% na cabeça e 30% em outras partes.