Capital Humano

Fortalecimento da cultura de alto desempenho e do bem-estar de nossos colaboradores a partir de processos integrados e dinâmicos de gestão de pessoas, que considerem aspectos como meritocracia, evolução de carreira, gestão do conhecimento, diversidade, inclusão, qualidade de vida e direitos humanos, entre outros fatores.

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  • Taxas de saúde e segurança de empregados próprios e prestadores, por Diretoria

    Dimensão Métricas do Capitalismo Stakeholder (WEF)

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    • wdt_ID Taxas de saúde e segurança de empregados próprios e prestadores 2019 - Taxa de gravidade¹ 2019 - Taxa de frequência com afastamento² 2019 - Taxa de frequência acumulada/ taxa de acidentes³ 2020 - Taxa de gravidade¹ 2020 - Taxa de frequência com afastamento² 2020 - Taxa de frequência acumulada/ taxa de acidentes³
      1 Diretoria Florestal 150,00 0,3 1,61 31,00 0,26 0,95
      2 Diretoria Celulose 40,00 0,54 3,03 25,00 0,83 2,72
      3 Diretoria Papel 53,00 1,2 3,22 25,00 0,67 2,95
      4 Diretoria Bens de Consumo 67,00 0,33 3,66 112,00 1,62 5,68
      5 Outras Diretorias⁴ n/d n/d n/d 42,00 0,62 1,48
    1. Cálculo da taxa: (dias afastados) x 1000000 / (nº de horas trabalhadas) 2. Cálculo da taxa: (casos com afastamento) x 1000000 / (nº de horas trabalhadas) 3. Cálculo da taxa: (casos com afastamento + sem afastamento) x 1000000 / (nº de horas trabalhadas) 4. Contempla áreas como Suprimentos, Engenharia, etc. Dado não disponível para 2019, pois passou a ser reportado em 2020.