Capital Humano

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  Uso de licença maternidade/paternidade por gênero

  • #Diversidade e igualdade de oportunidades
  • #Licença Maternidade

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  tabela

  • wdt_ID	Uso de licença maternidade/paternidade por gênero	2018¹ - Homens	2018¹ - Mulheres	2018¹ - Total	2019¹ - Homens	2019¹ - Mulheres	2019¹ - Total	2020² - Homens	2020² - Mulheres	2020² - Total
    1	Total de empregados que tiveram direito a usufruir de licença maternidade/paternidade	297	64	361	418	76	494	416	67	483
    2	Total de empregados que tiraram a licença maternidade/paternidade	297	64	361	418	76	494	416	67	483
    3	Total de empregados que retornaram ao trabalho, no período de relatório, após o término da licença maternidade/paternidade¹	290	59	349	424	73	497	418	77	495
    4	Total de empregados que voltaram a trabalhar após a licença maternidade/paternidade e que ainda estiveram empregadas 12 meses após o retorno ao trabalho²	n/a	n/a	n/a	262	52	314	390	69	459

  1. O número de empregados que retornaram ao trabalho em 2019 é superior ao número de empregados que saíram no mesmo ano, pois contempla também empregados que saíram de licença em 2018 e retornaram somente em 2019. Pelo fato de termos começado a operar como Suzano S.A a partir de 14 de janeiro de 2019, não temos o histórico de quantos empregados voltaram a trabalhar após a licença maternidade/paternidade em 2017 e que ainda estiveram empregados 12 meses após o retorno do trabalho, em 2018, enquanto ainda operávamos como duas empresas distintas (Suzano Papel e Celulose e Fibria). 2. Os números de 2020 contemplam a soma dos profissionais que tiveram direito a usufruir de licença em 2019 e retornaram em 2020, assim como os profissionais que tiveram direito a usufruir do benefício em 2020 e retornaram no próprio ano. É importante ressaltar que há um saldo de colaboradores que tiraram licença em 2020 e retornarão apenas no ano seguinte. A partir dessa explanação, tem-se o seguinte: (i) No ano de 2020, 416 homens tiveram o direito à licença. Desses, 398 saíram e retornaram no próprio ano (95,7%) e os 18 restantes (4,3%) estão previstos para retornar em 2021. O número final de homens que retornaram ao trabalho em 2020 contabiliza os 398 com saída e retorno no mesmo ano e os que saíram em 2019, mas retornaram somente em 2020 (20 profissionais). (ii) No ano de 2020, 67 mulheres tiveram o direito à licença. Dessas, 36 saíram e retornaram no próprio ano (53,7%), e as 31 restantes (46,3%) devem retornar somente em 2021. O número final de mulheres que retornaram ao trabalho em 2020 contabiliza as 36 com saída e retorno no mesmo ano e as que saíram em 2019, mas retornaram em 2020 (41 profissionais).