Capital Humano

Fortalecimento da cultura de alto desempenho e do bem-estar de nossos colaboradores a partir de processos integrados e dinâmicos de gestão de pessoas, que considerem aspectos como meritocracia, evolução de carreira, gestão do conhecimento, diversidade, inclusão, qualidade de vida e direitos humanos, entre outros fatores.

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  • Vagas preenchidas no Ecofuturo com candidatos internos por categoria funcional e gênero

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    • wdt_ID Porcentagem de vagas preenchidas no Ecofuturo com candidatos internos por categoria funcional e gênero¹ 2019 - Homens 2019 - Mulheres 2020 - Homens 2020 - Mulheres
      1 Operacional n/a n/a n/a n/a
      2 Administrativo n/a n/a n/a n/a
      3 Supervisor n/a n/a n/a n/a
      4 Especialista n/a n/a n/a n/a
      5 Consultor n/a n/a n/a n/a
      6 Coordenador n/a n/a n/a n/a
      7 Gerente n/a n/a n/a n/a
      8 Gerente Executivo n/a n/a n/a n/a
      9 Diretor n/a n/a n/a n/a
      10 Diretor Executivo n/a n/a n/a n/a
    1. Para o cálculo das vagas preenchidas com candidatos internos, foram desconsideradas as vagas de porta de entrada.

    Informações complementares:

    Em 2019 e 2020, não foram abertas novas vagas no Ecofuturo e, portanto, os dados não se aplicam.