Ética, Governança e Transparência

Diálogo, transparência e protagonismo na participação e condução de temas setoriais e de interesse global, que incentivem compromissos e acordos de cooperação para o desenvolvimento sustentável. Garantia dos mais elevados padrões de governança corporativa, visando à total integridade e robustez dos controles internos e processos da companhia, assim como à conduta ética, íntegra e transparente de todos os nossos públicos de relação.

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  • Não-conformidade com leis e regulamentos sociais e econômicos

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    • wdt_ID Multas significativas¹ e sanções não monetárias relacionadas a leis e regulamentos sociais e econômicos 2019 2020
      1 Valor monetário de multas significativas pago no período (R$) R$ 454.523,59 0
      2 Valor monetário de multas significativas ainda em aberto (R$) R$ 0,00 0
      3 Número total de sanções não monetárias 0 0
      4 Número total de casos resolvidos por meio de mecanismos de arbitragem 0 0
    1. Consideramos o valor mínimo de US$ 10.000,00 para a caracterização de multa significativa.

    Informações complementares:

    A empresa respondeu satisfatoriamente às fiscalizações recebidas e às notificações expedidas pelo Ministério Público do Trabalho, de modo que não foram aplicadas quaisquer multas em 2020.

    Durante o ano de 2019 pagamos duas multas referentes aos autos de infração 211661864 e 215049829, em decorrência do descumprimento da quota legal de PCDs. O preenchimento da quota em questão em uma empresa com base florestal e atividade industrial extensas é um desafio. E encontrar mão de obra PCD qualificada em todas as regiões que estamos locados é ainda mais desafiador. Tendo isso em vista, a Suzano conta com um movimento interno voltado à valorização da diversidade e estímulo à inclusão na companhia: o Programa Plural, que, como um de seus objetivos, busca garantir o preenchimento integral da quota de PCDs na empresa nos próximos períodos.