Ética, Governança e Transparência

Diálogo, transparência e protagonismo na participação e condução de temas setoriais e de interesse global, que incentivem compromissos e acordos de cooperação para o desenvolvimento sustentável. Garantia dos mais elevados padrões de governança corporativa, visando à total integridade e robustez dos controles internos e processos da companhia, assim como à conduta ética, íntegra e transparente de todos os nossos públicos de relação.

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  • Número total de empregados treinados sobre as políticas e procedimentos anticorrupção, por categoria funcional

    Dimensão Métricas do Capitalismo Stakeholder (WEF)

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    • wdt_ID Número total de treinamentos para empregados sobre as políticas e procedimentos anticorrupção, por categoria funcional¹ 2019 2020
      1 Administrativo 2.431 2.892
      2 Conselheiro 18 7
      3 Consultor 512 573
      4 Coordenador 316 272
      5 Diretor executivo 9 10
      6 Especialista 817 47
      7 Diretor 10 15
      8 Gerente executivo 79 86
      9 Gerente funcional 239 272
      10 Operacional 6.700 7.542
    1. O indicador não inclui colaboradores afastados no período de referência, admitidos há menos de um mês e aprendizes.

    Informações complementares:

    O treinamento Anticorrupção é obrigatório para todos os novos colaboradores – que devem conclui-lo em até 30 dias após a admissão. Ele é renovado a cada 2 anos, prazo a partir do qual o colaborador deve fazer a reciclagem do aprendizado.

    Foram observadas variações no número de colaboradores treinados em 2020 em comparação ao ano de 2019, que refletem as movimentações do quadro de colaboradores da Suzano.