Ética, Governança e Transparência

Diálogo, transparência e protagonismo na participação e condução de temas setoriais e de interesse global, que incentivem compromissos e acordos de cooperação para o desenvolvimento sustentável. Garantia dos mais elevados padrões de governança corporativa, visando à total integridade e robustez dos controles internos e processos da companhia, assim como à conduta ética, íntegra e transparente de todos os nossos públicos de relação.

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  • Número total de empregados treinados sobre as políticas e procedimentos anticorrupção, por região

    Dimensão Métricas do Capitalismo Stakeholder (WEF)

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    • wdt_ID Número total de empregados treinados sobre as políticas e procedimentos anticorrupção, por região¹ 2019 2020
      1 Norte 791 251
      2 Nordeste 3.164 3.620
      3 Centro-Oeste 1.213 1.425
      4 Sudeste 5.955 6.520
      5 Exterior 183 110
      6 Total 11.380 11.998
      7 Sul 74 72
    1. O indicador não inclui colaboradores afastados no período de referência, admitidos há menos de um mês e aprendizes.

    Informações complementares:

    O treinamento Anticorrupção é obrigatório para todos os novos colaboradores – que devem conclui-lo em até 30 dias após a admissão. Ele é renovado a cada 2 anos, prazo a partir do qual o colaborador deve fazer a reciclagem do aprendizado.

    Foram observadas variações no número de colaboradores treinados em 2020 em comparação ao ano de 2019, que refletem as movimentações do quadro de colaboradores da Suzano.