Ética, Governança e Transparência
Diálogo, transparência e protagonismo na participação e condução de temas setoriais e de interesse global, que incentivem compromissos e acordos de cooperação para o desenvolvimento sustentável. Garantia dos mais elevados padrões de governança corporativa, visando à total integridade e robustez dos controles internos e processos da companhia, assim como à conduta ética, íntegra e transparente de todos os nossos públicos de relação.
Indicadores relacionados
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Porcentagem de empregados treinados sobre as políticas e procedimentos anticorrupção, por categoria funcional
Dimensão Métricas do Capitalismo Stakeholder (WEF)
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wdt_ID Porcentagem de empregados treinados sobre as políticas e procedimentos anticorrupção, por categoria funcional¹ 2019 2020 1 Administrativo 89 96 2 Conselheiro 100 70 3 Consultor 93 98 4 Coordenador 88 97 5 Diretor executivo 75 91 6 Especialista 89 100 7 Diretor 53 88 8 Gerente executivo 85 98 9 Gerente funcional 83 97 10 Operacional 79 84
Informações complementares:
O treinamento Anticorrupção é obrigatório para todos os novos colaboradores – que devem conclui-lo em até 30 dias após a admissão. Ele é renovado a cada 2 anos, prazo a partir do qual o colaborador deve fazer a reciclagem do aprendizado.
Foram observadas variações no número de colaboradores treinados em 2020 em comparação ao ano de 2019, que refletem as movimentações do quadro de colaboradores da Suzano.
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