Ética, Governança e Transparência
Diálogo, transparência e protagonismo na participação e condução de temas setoriais e de interesse global, que incentivem compromissos e acordos de cooperação para o desenvolvimento sustentável. Garantia dos mais elevados padrões de governança corporativa, visando à total integridade e robustez dos controles internos e processos da companhia, assim como à conduta ética, íntegra e transparente de todos os nossos públicos de relação.
Indicadores relacionados
-
Porcentagem de empregados treinados sobre as políticas e procedimentos anticorrupção, por região
Dimensão Métricas do Capitalismo Stakeholder (WEF)
Mudar visualizacão:
-
wdt_ID Porcentagem de empregados treinados sobre as políticas e procedimentos anticorrupção, por região¹ 2019 2020 1 Norte 85 76 2 Nordeste 76 90 3 Centro-Oeste 69 71 4 Sudeste 91 93 5 Exterior 65 87 6 Total 83 88 7 Sul 90 100
Informações complementares:
O treinamento Anticorrupção é obrigatório para todos os novos colaboradores – que devem conclui-lo em até 30 dias após a admissão. Ele é renovado a cada 2 anos, prazo a partir do qual o colaborador deve fazer a reciclagem do aprendizado.
Foram observadas variações no número de colaboradores treinados em 2020 em comparação ao ano de 2019, que refletem as movimentações do quadro de colaboradores da Suzano.
-
